Comment attirer un recruteur de football ?

Sport Business Academy > Recruteur  > Comment attirer un recruteur de football ?
recruteur de football en mission

Comment attirer un recruteur de football ?

Quelles sont les 4 choses qu’un recruteur de football souhaite voir chez un joueur ?

 

C’est une question souvent posée et qui traverse l’esprit de tous les joueurs.
Que veut voir un recruteur et comment peut-il me remarquer?
Quelqu’un qui joue bien au football évidemment ! Mais d’autres critères sont tout aussi essentiels même si les joueurs concernés n’en n’ont pas forcément conscience.

 

Les compétences footballistiques

 

Avoir une bonne technique est essentielle mais souvent les joueurs confondent technique et contrôle.
Le premier contact avec le ballon est primordial, il est même crucial car il détermine la prochaine action du joueur, que ce soit une passe ou un tir. Ce premier contact révèle si un joueur réfléchit pendant son jeu pour optimiser au mieux les actions suivantes. La conduite de balle et les dribbles qui seront utilisés aux bénéfices de l’équipe seront tout autant appréciables. Alors que les dribbles juste pour le show ne pourront que desservir un joueur.

 

Le jeu tactique

 

C’est la façon dont un joueur se déplace sur le terrain et reconnait les différentes situations de jeu. En effet, ce qu’e le joueur fait avec le ballon est important mais ce qu’il fait sans le ballon l’est tout autant : Comment le joueur referme un espace, comment il neutralise un attaquant adverse, comment il se déplace pour attirer les défenseurs adverses et ainsi créer de l’espace de jeu pour son équipier en attaque. Et pour ce faire, il doit être conscient de la position de ses coéquipiers et de ses adversaires

 

Le physique

 

Les attributs physiques tels que la vitesse et la taille sont des caractéristiques innées et ne pourront pas ou peu être améliorées. On ne pourra pas influencer une croissance par exemple, mais on pourra toujours améliorer une endurance, un équilibre ou encore les contrôles de ballon.
Bien qu’être grand et rapide peut être une qualité, ce n’est pas le plus important.
Cela dépend du poste auquel vous jouez. Par exemple, Mathieu Valbuena a été détecté à 8 ans et compte aujourd’hui un bon nombre de sélections en équipe nationale du haut de ses 1,67 m. Il a su impressionner par son habilité technique, sa vitesse, son sens du jeu.

 

Le tempérament

 

Un recruteur recherche chez les joueurs beaucoup plus que des exploits sur un terrain, il a besoin d’évaluer l’état d’esprit du joueur. Il a besoin de voir si un joueur de capable de supporter la pression et garder la maîtrise de ses émotions pour le bien de son équipe. Le recruteur cherche une personne enthousiaste, courageuse et capable d’amener son équipe le plus loin possible. Quoi qu’il en soit un bon recruteur sait que le terrain ne ment pas. Il pourra discuter à 20 reprises avec un joueur mais voir son attitude et son comportement durant l’entraînement ou en match lui apprendra bien plus.

 

Retrouvez sur notre site toutes les informations pour devenir recruteur de football