Les profils définis par les recruteurs des clubs professionnels

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Les profils définis par les recruteurs des clubs professionnels

Les profils de joueurs définis par les recruteurs des clubs professionnels

 

La première impression laissé aux recruteurs des clubs professionnels est primordiale, surtout dans le football où la compétition pour les places est forte. Vous n’êtes plus en compétition avec les meilleurs Français. Aujourd’hui, les clubs ont des réseaux de scouts internationaux. De plus, l’essor des médias sociaux signifie que le scoutisme à travers le monde est devenu la norme.

 

Les recruteurs des clubs recherchent de nombreux profils au poste qui se démarquent. Considérez-vous comme un produit. Décidez du type de joueur que vous êtes et communiquez-le par les attributs que vous énumérez.

 

Vous trouverez ci-dessous les attributs associés aux meilleurs joueurs du monde dans chaque position. Utilisez les suggestions à ajouter à votre CV.

 

Les recruteurs des clubs connaissent ces qualités. Assurez-vous donc de les mettre en évidence dans votre CV de football, mais seulement s’ils se rapportent à votre jeu. Cela vous montrera que vous comprenez votre rôle au sein de votre équipe et que vous êtes un expert dans votre poste.

 

Conseil :

 

Utilisez un maximum de 5 attributs de joueur. Si vous en ajoutez d’autres, votre CV  à destination des recruteurs des clubs sera encombré et vos forces principales en souffriront. Chaque attribut de votre liste devrait mettre en évidence vos compétences et votre style de jeu.

 

Les différents postes

 

Gardiens de but

Latéraux

Défenseurs centraux

Milieu de terrain défensif

Milieu de terrain axial

Meneur de jeu avancé

Ailiers

Avant centre

 

Gardiens de but

 

L’époque où le meilleur gardien de but n’était qu’un joueur uniquement chargé d’arrêter les tirs est révolue depuis longtemps. De nos jours, les recruteurs des clubs recherche le numéro un de confiance qui doit être aussi bon avec ses pieds qu’avec ses mains. De nos jours, un gardien doit avoir une compréhension du jeu. Comprendre quand trouver un joueur libre et quand dégager la balle pour pouvoir faire remonter le bloc.

 

Attributs clés pour le CV d’un gardien de but :

 

– Agilité aérienne et capacité à commander la zone

– Communication et organisation de la défense

– Compétences dans le jeu à la main

– Première touche et jeu passe longue avec distance et précision

– A l’aise dans les situations de un contre un

– Réflexes

– Anticipation, prise de décision et positionnement

 

Le latéral

 

Le latéral doit être aussi performant en attaque qu’en défense. Doit être capable d’apporter du soutien à son ailier ou encore d’apporter des solutions de dédoublement. Il doit également être en capacité de compenser et de maîtriser les stratégies de coulissement. L’un des joueurs les plus rapides et le plus endurant. Le latéral doit être un bon attaquant et un bon défenseur pour marquer les ailiers rapides.

 

Attributs clés pour un latéral:

 

  • Vitesse et accélération
  • Un haut niveau de concentration et la capacité d’anticiper les menaces d’attaque et de soutenir les coéquipiers en phase d’attaque
  • La capacité d’effectuer des passes et des croisements directs avec précision.
  • Grande capacité de marquage en défense

 

Défenseur central

 

Le défenseur central est responsable d’empêcher l’équipe attaquante de se créer des occasions. Les défenseurs centraux doivent faire preuve de sang-froid lorsqu’ils défendent pour reprendre possession du ballon et tenter ensuite de lancer des contre-attaques.

 

Attributs clés d’un défenseur central :

 

– Bonne détente verticale et bon jeu de tête

– Des tacles et des marquages forts

– Concentration et anticipation pour permettre une bonne prise de décision

– Une bonne compréhension du positionnement et un haut degré de force et de bravoure

– Accélération, équilibre et agilité hors du commun