Devenir recruteur de football

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Comment devenir recruteur de football professionnel?

Le quotidien d’un recruteur de football

Savoir ce qu’un recruteur de football recherche au quotidien permet d’appréhender au mieux la teneur de ce métier. Au quotidien, le recruteur de football orienté « dénicheur de talent » va chercher à analyser les qualités tangibles et intangibles qui permettront ou non au joueur de devenir un véritable atout pour le club ou l’agence qu’il représente.

Au grand désespoir de certains jeunes joueurs, certains éléments ne peuvent s’acquérir. Taille et vitesse sont deux éléments innés.

Le football repose sur l’occupation de l’espace. Le recruteur de football doit être en mesure d’apprécier si le joueur à une base de vitesse suffisante pour prendre le meilleur sur un défenseur ou pour pouvoir s’accrocher dans un duel avec un adversaire rapide.

La taille également peut être un atout important pour plusieurs postes, particulièrement pour le poste de gardien de but. Un recruteur professionnel pourra même réaliser des tests sur des footballeurs plus jeunes pour prédire le potentiel de croissance.

Le football est un sport cérébral et ses aspects mentaux sont durs à enseigner. Quelques recruteurs de football observent où le joueur se positionne, tandis que d’autres recruteurs se concentreront sur les déplacements du joueur sans la balle.

Les joueurs ne devraient jamais rester immobiles, ces derniers sont appelés « les spectateurs du jeu », un terme qui fait reculer les recruteurs de football.

Les joueurs avec une véritable intelligence footballistique font des déplacements et occupent l’espace de manière à être dans les meilleurs dispositions pour recevoir une passe ou pour aspirer la défense.

Bien que la plupart des recruteurs de football observent le ballon pendant un match, le recruteur souhaite tout de même observer une technique solide du joueur lorsqu’il a la possession du ballon.

Les joueurs doivent être en mesure de dribbler et de passer tout en conservant la tête levée, et également avoir deux pieds forts. La première touche de balle est ce que le recruteur observera avec beaucoup d’attention surtout chez un jeune joueur.

Une première touche de balle efficace dénote que le joueur réfléchit avec un temps d’avance et qu’il sait déjà ce qu’il va réaliser avec le ballon avant qu’il ne lui arrive.

Selon le niveau de compétition, le recruteur de football peut être amené à interviewer des joueurs et leurs familles pour évaluer leur tempérament.

Le recruteur professionnel doit par exemple savoir si un joueur peut gérer la pression de jouer pour un grand club devant des milliers de fans.

Les joueurs doivent savoir canaliser leurs émotions et rester concentrés sur un match entier de plus de 90 minutes. Les joueurs doivent également montrer leur capacité à se fondre dans un collectif.

Réussir en tant que recruteur de football

Devenir un recruteur de football performant c’est :

Se déplacer constamment de ville en ville, de stade en stade, à la recherche d'un nouveau talent

Réaliser une analyse fine et détaillée des vidéos afin de compiler des statistiques pour sa base de données

Être un excellent juge de talent pour chaque poste spécifique

Être un excellent commercial capable de signer un talent malgré la concurrence des autres recruteurs

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Devenir recruteur de football : un challenge réalisable ?

Nous avons tous déjà entendu qu’en exerçant une activité qui nous passionne, la réussite est souvent au rendez-vous.

Si vous désirez devenir recruteur de football professionnel, c’est que vous êtes vraisemblablement un grand fan de sport et êtes extrêmement passionné. Cependant, pour exceller dans ce domaine, la passion n’est pas suffisante : la compétence est la condition indispensable.

Si vous êtes réellement un passionné de sport et que vous souhaitez vous réaliser dans une carrière sportive qui dépasse la simple obligation de travailler mais qui combine le plaisir, la passion et le challenge, Sport Business Academy est le point de départ !

Les caractéristiques du recruteur de football
Maîtrise des différents systèmes de jeu
Maîtrise des différentes solutions tactiques en fonction du système adverse
Évaluation du potentiel d'un joueur
Évaluation d'une marge de progression
Maîtrise des standards physiques des centres de formation
Maîtrise des standards physiques du haut niveau
Maîtrise de la rédaction des rapports de match et des rapports individuels
Maîtrise des techniques de recrutement et du discours à tenir face au joueur et à sa famille
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  • Formation recruteur de football
    • 2 700 TTC
      • Module 1 : Acquérir une véritable culture tactique
      • Module 2 : Maîtriser les indicateurs de performance physique
      • Module 3 : Mettre en pratique le métier de recruteur

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