Pour comprendre cette nécessité de formation afin de devenir manager général de club, il convient d’effectuer une analyse approfondie de la situation actuelle.
Nombre de clubs amateurs tendent à se structurer en imitant les modèles des clubs professionnels. Les bénévoles sont toujours à la tête de ces structures car ils sont élus, le Président et les administrateurs dirigent.
Ceux-ci sont souvent salariés ou responsable d’une société et, malheureusement, le temps manque pour le volet « exécutif » du club qui est une association avec toutes les responsabilités qui en découlent.
Alors, plusieurs solutions sont proposées :
Dans ces 3 cas, le problème est généralement le même : Le manque de formation générale des personnes concernant le volet extra-sportif, voire parfois du sportif.
L’entraineur ou le Directeur sportif sont essentiellement sur la partie technique et négligent les autres parties du club et le Manager Général est souvent quelqu’un qui vient du terrain
Notre formation forme des personnes, souvent issues du football, dans toutes les composantes du club et notamment celles qui mettent en jeu la sécurité humaine, financière et administrative de l’Association, donc celle du Président.
Le président est le responsable pénal du club qu’il dirige et des manquements aux règlements peuvent le conduire à de graves préjudices.
Les divers modules de cette formation, enseignés et développés par des professionnels expérimentés du métier, seront utiles et prépondérants au bon développement du club en toute sécurité.
Il comporte 4 composantes : technico – tactique, athlétique, recrutement de joueurs et analyse vidéo.
Les volets seniors et jeunes seront séparés afin de respecter leurs spécificités et ne pas
commettre d’erreurs qui pourraient porter préjudice aux enfants.
a- Formation technico – tactique et apprentissage :
Objectif : développer ses connaissances dans le domaine sportif et au niveau de la
pédagogie en fonction de l’âge des joueurs
– apprentissage des gestes techniques
– connaissance et culture tactique
– apprentissage : pédagogie et psychologie
b- Préparation athlétique :
Objectif : acquérir les connaissances afin que les joueurs soient bien dans leur corps et
dans leur tête
– Préparation athlétique de l’adulte et du jeune adulte
– Récupération et connaissance du corps
– Alimentation et hygiène de vie
c- Recrutement des joueurs:
Objectif : connaitre les méthodes pour recruter les meilleurs joueurs possibles
– Détection des jeunes talents
– Méthode de recrutement et négociation
– Organisation de stages de détection
d- Analyse vidéo:
Objectif : Maitriser en global l’outil de montage vidéo et savoir l’utiliser
– Maitrise technique du logiciel « NACSPORT »
– Analyser un match ou un joueur par la vidéo
– Réaliser un montage vidéo
Il comporte 4 composantes : règlements, compétitions, finances et ressources humaines
a- Connaissance des règlements :
Objectif : développer ses connaissances dans le domaine administratif afin de sécuriser l’association au niveau des règlements sportifs et associatifs
– Règlements de la Fédération Française de Football
– Règlements des ligues et districts de football
– Règlements liés à l’association (Etat, DRDJS…etc)
b- Connaissance des compétitions de football
Objectif : Maitriser les différentes compétions nationales, régionales et départementales
– Planification annuelle
– Championnats
– Coupes
– Sélections
c- Gestion financière:
Objectif : Maitriser les chiffres à travers le budget de l’association
– Notions de gestion et de comptabilité
– Préparation et suivi budgétaire
– Connaissance et montage des dossiers de subvention
d- Gestion des ressources humaines:
Objectif : Être capable de gérer les hommes et femmes de l’association…
– Mise en place des aides éducatives des jeunes ( aide aux devoirs,
chartes…)
– Management des salariés, des joueurs et des bénévoles
– Mise en place organisationnelle de l’Association
Il comporte 3 composantes :
Marketing, vente et communication
a- Marketing :
Objectif : apprendre à préparer des dossiers pour les partenaires
– Montage de dossiers « partenaires » avec les supports à vendre
– création de ces dossiers en format numérique et papier
– apprentissage de la partie « vente et négociation »
b- Evénements ;
Objectif : créer et organiser des évènements
– Création d’évènements sportifs (tournois, stage foot vacances)
– Organisation de ceux-ci
– Création d’évènements extra-sportifs (lotos, soirées…etc)
– Organisation de ceux-ci
c- Merchandising:
Objectif : Développer les produits dérivés à travers une boutique
– Création d’une boutique physique ou digital
– Recherche et négociation d’une marque d’équipements
– Organisation de la vente des produits
– Mise en place du merchandising