Le(la) négociateur(trice) technico-commercial(e) est chargé(e) de développer l’activité commerciale sur une zone géographique définie et/ou sur un type d’activité spécifique. Il(elle) élabore l’offre de son entreprise en tenant compte des attentes et besoins des prospects et des clients, tout en veillant à représenter et préserver les intérêts de celle-ci. Ce poste implique une large autonomie dans le pilotage des affaires. Il nécessite également des déplacements réguliers, pouvant être prolongés lorsque le périmètre d’intervention couvre un territoire étendu.
Négociateur(trice) technico-commercial(e), Cadre technico-commercial(e), Attaché(e) commercial(e)… Possibilités d’évolutions :
Fiche métier France Travail : ICI
Niveau scolaire : niveau 4 (BAC) et/ou expérience professionnelle équivalente, avec possibilité de réaliser une évaluation lors de l’entretien préalable.
Vous manifestez un réel sens du service ainsi qu’un attrait pour la relation client.
Vous possédez un profil orienté réussite et faites preuve d’un fort engagement personnel.
Cette formation qualifiante vous délivre une certification de Niveau 5, soit un Bac +2 pour travailler dans le Commerce.
À l’issue de la formation, l’apprenant sera apte à :
Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
Prospecter un secteur défini
Analyser ses performances, élaborer et mettre en oeuvre des actions correctives
Représenter l’entreprise et valoriser son image.
Concevoir une proposition technique et commerciale
Négocier une solution technique et commerciale
Réaliser le bilan, ajuster son action commerciale et rendre compte
Optimiser la gestion de la relation client
Retrouvez le programme détaillé, les modalités et délai d’accès à la formation en détail dans la fiche ci-dessous :
Retrouvez tous le détail de la certification, des blocs de compétences, des liens possibles avec d’autres certifications et les modalités d’examen sur le site de France compétences : Lien RNCP39063.
Formation délivrée par le ministère du Travail, enregistrée le 04 juin 2024.
Notre pédagogie : Parce que l’apprentissage ne se limite pas à un écran… Et parce que devenir professionnel, c’est surtout expérimenter, analyser et échanger avec d’autres sur les pratiques du métier.
L’apprenant est pleinement au centre du dispositif. Nous privilégions des cours en présentiel, assurés chaque jour par un formateur spécialiste de son domaine, qualifié en agogie (méthodes d’apprentissage pour adultes). Les journées sont conçues pour être vivantes et interactives, avec de nombreuses situations concrètes, exercices ludiques et ateliers collaboratifs.
Un secteur professionnel offrant de réelles opportunités d’emploi dans la région
Une forte immersion pratique afin d’être immédiatement efficace en situation réelle à l’issue de la formation
Une formation polyvalente ouvrant l’accès à tout type de service commercial, quel que soit le secteur d’activité
Dans le cadre d’un contrat en alternance, les coûts de formation sont fixés par les OPCO, garantissant ainsi une prise en charge intégrale : aucun frais n’est à prévoir pour l’alternant ni pour l’entreprise d’accueil.
Notre équipe dédiée aux relations avec les entreprises vous accompagne dans la recherche d’une structure pour effectuer votre alternance.
En alternance : 12 mois (avec 1 semaine / mois en formation)
Five créteil
1 rue le corbusier 94000 Créteil
Nos locaux sont aux normes PMR et nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Traoré Rédia, peut vous accompagner dans la mise en place de solutions adaptées.
Du 14 septembre 2026 au 10 septembre 2027
À créteil – 12 mois en alternance
Rythme de formation
1 semaine / mois en formation